본문 바로가기

성희롱 예방교육

법정의무교육 Q. 주요 법정의무 교육에 대해서 궁금합니다. Ⅰ. 법정의무교육이란 법정의무교육이라 함은 상시근로자 되면 일반적으로 모든 근로자를 대상으로 의무적으로 실시하여야하는 교육입니다. 법정의무교육은 근거법령하에 과태료를 부과하고 있기 때문에, 이를 준수하는것이 중요합니다. Ⅱ. 주요 법정의무 교육 종류 교육명 법령 의무사항 산업안전 및 보건교육 (산업안전보건법 제 31조) 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전 보건에 관한 교육을 하여야함 매분기 대상시간에 맞춰 교육 실시 (500만원 이하 과태료) 성희롱 예방교육 (남녀고용평등법 제 13조) 사업주는 법 제13조에 따라 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회이상 하여야함 1년에 1회 교육실시 (300만원 이.. 더보기
직장내 성희롱 예방교육 Q. 직장내 성희롱 예방교육에 대해서 궁금합니다. Ⅰ. 성희롱 예방교육 의의 상시 10인이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 해야 합니다. [남녀 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률] ※ 이를 위반한 자는 200만원의 과태료를 부과받습니다. Ⅱ. 성희롱 예방교육 해당 내용 성희롱 예방교육에는 다음의 내용이 포함되어야 합니다. [남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제 3조 제 2항] 1) 직장 내 성희롱에 관한 법령 2) 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시 처리 절차와 조치 기준 3) 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차 4) 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 Ⅲ. 성희롱 예방교육 해당.. 더보기