파견하청업체성희롱 썸네일형 리스트형 성희롱 피해의 보호대상 Q. 성희롱 피해의 보호대상 근로자가 어디까지 해당되는지 궁금합니다. 구직자, 파견 하청업체 근로자, 임시직 계약직 근로자도 성희롱 피해의 보호대상 근로자에 해당하는지 문의가 있습니다. 이에 답변드리자면 모두 보호대상 근로자에 해당됩니다. ① 구직자는 남녀고용평등법의 보호를 받는바 면접을 보러온 구직자에게 구직업체 사업주나 근로자가 성희롱을 한 경우 '남녀고용평등법'의 적용을 받으며, ② 파견 하청업체 근로자의 경우 사용사업주나 원청업체의 사업주는 남녀고용평등법의 적용을받아 성희롱 행위자에 대한 징계등 조치의무와 피해근로자에 대한 보호조치를 해야 합니다. ③ 임시직 계약직 근로자의 경우에도 근로자성이 인정되는한 모두 보호대상 근로자에 해당됩니다. 그 밖에 직장내 성희롱 문제 등 문의사항이 있으시면 경기비.. 더보기 이전 1 다음