정기감독 수시감독 특별감독 썸네일형 리스트형 노동부 근로감독 Q. 노동부 근로감독에 대해서 궁금합니다. Ⅰ. 근로감독의 의의 근로감독이란 근로기준법 기타 노동관계법령의 준수여부를 점검하고 위반시 그에 관해 시정조치를 요구하거나 위반사항에 따라 제재를 가하는 일련의 과정을 의미합니다. Ⅱ. 일반적인 근로감독의 유형 근로감독과 관련해 근로감독관 집무규정 제 12조에서는 크게 3가지로 나누고 있습니다. 1. 정기감독: 제 13조의 사업장근로감독종합(세부)시행계획에 따라 실시하는 근로감독 (매년 종합시행) 2. 수시감독: 사업장 근로감독 종합(세부)시행계획이 확정된 이후 법령의제, 개정, 사회적 요구 등으로 정기감독계획에 반영하지 못한 사항에 대하여 별도의 계획을 수립하여 실시하는 근로감독 3. 특별감독: 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 사업장에 대하여 노동관계법령 위.. 더보기 이전 1 다음